浙江兴农发牧业股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2018年9月，注册资金3亿元，是由浙江省农村发展集团有限公司为主发起人，与优秀产业资本、金融资本合作，共同设立的大型生猪产业平台公司。
2019年9月，公司继续深化混合所有制企业改革。天邦食品股份有限公司战略入股，成为第一大股东，浙江省农村发展集团有限公司为第二大股东，宁波市雷兹投资合伙企业参股，依托农发集团国企政策优势，天邦股份技术优势，宁波雷兹供应链管理优势，与浙江浙银金融租赁股份有限公司达成战略合作，打造国资民资联合、产业金融结合、农业科技融合的生猪养殖企业新样板。
在完成宏观布局基础上，公司快速组建专家智囊团，聘请2名正高级农业技术推广研究员加入科研技术团队；多名业内知名专家成为公司专家组成员，为公司战略实施提供技术支持和保障；与高校签订研究生实习实践基地，储备公司后备力量……
公司以“立足浙江、保供浙江”为基本，强化生产管理，严控生物安全，推进现代智慧化猪场建设，总结推广应用“农户+基地”、“1+Ｎ”多点布局等经营模式，实现产能快速扩张，全力保障和稳定浙江省猪肉供应。公司成立1年多时间，已在杭州、宁波、绍兴、湖州、嘉兴、衢州、丽水等地拥有十多家运营和在建、待建大型养殖场，用地合计近3500亩，养殖场建筑面积57.07万平方米，年出栏规模达到85万头。同时公司还储备了2000亩可合作土地。目前，公司已成为“浙江省现代农业促进会副会长单位”、“浙江省养猪行业协会第五届理事会副会长单位”。
未来，公司将围绕“打造国际领先、国内一流企业”总体目标，力争3年时间达到生猪出栏200万头规模，跻身全国一流生猪养殖企业行列。
公司网址：http://www.zj-xnf.com
招聘联系人：李先生13777287610（微信同号）
毕小姐 13454774320（微信同号）
联系地址：浙江省杭州市江干区五星路185号民生金融中心B座16楼
储备场长（100名）
1. 畜牧、兽医、动物营养、动物科学、动物医学、遗传育种等相关专业专科以上学历；
2. 热爱生猪养殖行业，立志行业内深耕发展，有强烈意愿从事养殖技术工作；
3. 勤奋好学、善于学习、可塑性强，具有良好的可培养性和成长空间；
4. 能吃苦耐劳，适应牧场较封闭的工作环境；
5. 主要是为了今后建成的大型全自动化养殖场的人才来培养储备场长。
以上岗位为下属各牧场储备场长、专业技术或基层管理人才，需要从基层岗位轮岗锻炼，工作地点为浙江省内各区域！
(一) 完善薪资福利体系：工资+补贴+驻场储干生活津贴+年终奖励
1. 实习生:实习工资4000元起；
2. 应届生薪资标准：大专：7万元/年以上，本科：8.5万元/年以上，研究生：11.5万元/年以上，博士：15万元/以上（根据技能而定）；
3. 补贴：封场补贴+隔离补贴+高温补贴+技能补贴+住房补贴+人才补贴（地方）；
封场补贴300元/月，隔离补贴按照实际，高温补贴根据地方政府规定；
技能补贴：初级100元/月，中级200元/月，高级300元/月等；
4. 驻场储备干部专项生活津贴：试用期后，经公司和员工双向选择，自愿签订5年的服务期协议，公司在原先的薪资基础上额外发放驻场生活津贴；大专135120元/5年，本科224900元/5年，研究生284400元/年，博士344185元/5年，以上为驻场储干专项生活补贴，按照实际服务年限支付；
5. 五险一金（足额缴纳）+企业年金+补充医疗保险+商业保险+定期体检；
6. 党团活动+工会福利+生日福利+劳保福利+传统节日福利+探亲福利+团建旅游等；
7. 包吃包住+牧场全WIFI覆盖+热水器+空调+康乐设施等。
(二) 科学的培养体系
1. 国有企业科学完善严谨的管理体系，党管人才用人方针；
2. 培养目标：技术骨干→管理能手→经营高手；
3. 培养体系：储备场长轮岗实操培训+生猪养殖专业技能培训+综合管理技能培训；
（1） 轮岗实操技术岗位：妊娠+产房+保育+育肥+后备+公猪（精液）+实验检测+生物安全+环控设备+智慧牧场+信息系统管理等；
（2） 生猪养殖专业技能培训，涉及生猪养殖各环节各项专业技能培训。
（3） 综合管理技能培训：生产计划管理+精益生产管理+人力资源管理+财务管理+市场采购管理+综合素养等全方位培养。
(三) 快速的双通道职位晋升体系
1年专业技术骨干+2年储备场长或育肥场长（年收入20万以上）+3年一体化技术场长（30万-50万）+5年大型GP场场长（年薪70万以上）。